關於「負責人有勞退嗎」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

22. 負責人是否一定要加勞保？以後可以申請老年給付嗎？ - 勞保局2014年2月16日 · 實際從事勞動的雇主如依法加保為被保險人，得享有的勞保各項保險給付權益，與受僱的被保險人相同，其離職退保如符合勞工保險條例第58條規定 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-適用對象 - 勞保局2020年10月15日 · facebook · line · plurk · twitter ... 勞退條例第7條第1項規定及外國專業人才延攬及僱用法第11條規定，勞退條例之適用對象為適用勞基法之勞工（含 ...攸關老闆的權益！1張圖搞懂負責人的勞健保投保規定｜職場熊報Bear ...2019年10月31日 · 以上老闆們有發現嗎？健保的部分不論有無僱用員工，都必須成立投保單位(依健保法§15規定)；另外要特別提醒的是，一旦 ...衛生福利部中央健康保險署-投保金額申報與調整但扣除加班費後，申報之投保金額不得低於勞工保險投保薪資及勞退月提繳工資。

... (一)僱用被保險人數五人以上之事業負責人或會計師、律師、建築師、醫師、牙 ...1分鐘懶人包，再也不把勞保跟勞退搞混了！ - CMoney2017年6月23日 · 還有月提繳工資分級表單>>https://goo.gl/5shvgW. 沒當老闆不會知道，. 原來請員工不是只有付薪水.... 真的超多社會新鮮人不知道有勞退這筆錢.勞保和勞退差別在哪？退休金可以每月領3萬多...怎麼計算？ - Mr ...2017年5月30日 · 勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶， 投入的資金在薪資單上不會看到， 很多社會新鮮人甚至不知道自己退休有勞退這筆錢 ...[PDF] 負責人勞健保投保規定：2.若負責人有在其他公司以勞工身份加保，亦可不必在自己公司加保。

問：如果負責人現在開始加保到自己公司內, 會被追繳勞健保費嗎?僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬 ... - 中華民國勞動部全球資訊網辦理投保(提繳)手續時，應填寫就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書及就保、 勞退二合一加保申報表，並檢附前述事業單位之相關證照及負責人身分證正、背面 ...【建教生、工讀生及實習生適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年4月25日 · 建教生、工讀生或實習生也會有勞基法的適用嗎？ ... 生的話可能就比較沒有保障， 因為實習生通常是為了學位來實習的，勞健保、勞退都不須要， ...負責人勞健保怎麼保？怎樣比較划算？任職公司會不會發現我的負責 ...2020年7月31日 · 原來負責人的健保跟勞保分別有不同規定：健保是強制投保、勞保負責人不是強制加保對象。

那麼勞保到底該怎麼選比較划算呢？如果有正職工作， ...