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我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業一定期間的生活。

問題 資遣費 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義. 解答.雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？就業保險法§11 相關法條-全國法規資料庫一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年 ... 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得 ...漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！ - Workforce 勞動力量2017年5月4日 · 絕大多數的事業單位，在資遣勞工時都是依第五款來請勞工走人，但無論是依 ... 另外要注意的是，上面所說的非自願離職證明，與勞基法第19條所載明的「 ... 納入（參考新聞：https://www.cna.com.tw/news/ahel/201806270314.aspx）， ...勞動臺北- Q：小寶被老闆以勞動基準法第11條第5項不能勝任（屬非 ...Q：小寶被老闆以勞動基準法第11條第5項不能勝任（屬非自願離職）為由資遣，小寶請老闆 ... 就業保險法第25條第3項中明訂，勞工辦理失業給付所需之離職證明文件取得方式有兩種：. ... 下載：勞動局官網（http://www.bola.taipei.gov.tw）業務服務/勞動服務/就業安全/非自願離職/B-失業勞工離職證明申請表；網址：https://goo.gl/L4djVk）。

漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！｜勞動力量- - 1111社群討論區 ...2019年3月12日 · 絕大多數的事業單位，在資遣勞工時都是依第五款來請勞工走人，但 ... 最後，就是要開立非自願離職證明給勞工了（就業保險法第25條），範例如下： ...表格檔案下載 - 高雄市政府勞工局小 · 中 · 大; 友善列印; 轉寄好友; 分享至facebook · 分享至twitter · 分享至plurk · 分享至line ... 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第16條第1項第5款（原無違反勞工法令申請書）申請書 ... 離職證明書 ... 高雄市雇主與第二類外國人合意終止聘僱關係證明書_DOC檔案下載(另開新視窗) 高雄市雇主與第二類外國人合意終止聘僱關係證明 ...資遣通報Q&A - 資遣通報 - 新北勞動雲 - 新北市政府2020年3月20日 · (另開新視窗) · 分享到Twitter！ ... 爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如 ... 依行政院勞工委員會(現改制勞動部）90年11月5日台90勞保1字第0052493號函示，優惠退休是否為非自願離職，其認定之 ... 若經雇主同意依勞動基準法第11條第5款終止勞動契約，並達成調解成立，雇主 ...資遣通報服務- 資遣通報 - 新北勞動雲 - 新北市政府另勞工自行申請離職、定期契約屆滿離職；雇主依勞動基準法第12條各款情形向勞工終止契約者，或勞工依勞動基準法第14條各款情形向雇主終止契約者，則毋須辦理資 ...【校外獎助學金】109年非自願離職失業勞工、因疫情減班休息勞工 ...建物登記第二類謄本範本 ... 一、適用對象：因疫情減班休息勞工、109年非自願離職 失業勞工及微型創業者（如為自營作業者或 ... 二）108-2學期勞動部增辦「失業勞工子女就學補助」：請於109年5月31日前，自行送件，詳請 ... 更多校外獎助學金請瀏覽生輔組「校外獎助學金一覽表」https://goo.gl/KSdoK9 ... E-mail:[email protected]. edu.tw