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加班費試算系統https://labweb.mol.gov.tw一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供事業單位參考使用。

... 補休的選擇權在於勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費 只能選擇補休。

... 最佳解析度1024*768 Copyright 2018 中華民國勞動部版權所有.勞動基準法第23條新規定，雇主應提供 ... - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › service勞雇雙方約定的工資總額。

工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等勞工因提供 ...勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟 ... 四、加班費. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資： 1. 延長工作時間 ...加班費試算系統https://labweb.mol.gov.tw › index_2每週一至五為正常工作時間，每日工作時數為8小時。

假設勞動基準法所定之例假， 約定於週日，所定之休息日，約定於週六。

提醒：依勞動基準 ...圖片全部顯示中華民國勞動部全球資訊網- 工資、工時https://www.mol.gov.tw › topic關於不同工資的相關資訊，包含假日工資、延時工資(加班費)、特別休假工資. 工資認定與給付原則 · 假日工資 · 延時工資（加班費） · 特別休假工資 · 平均工資 · 工資墊償 ...【極憲解析】107年勞基法修法，勞工還能做什麼？—八大QA ... - 極憲焦點www.focusconlaw.com › labor-law-20182018年1月14日 · 一月14, 2018 蔡晴羽 No Comments極憲解析, 社會議題 ... 本次修法以「彈性化」為主軸，修正重點包括：（1）休息日加班費取消做一給四、（2） ... 在105年的勞基法修法時，為了達到全面週休二日的目標，採取了「一例一休」的休假模式。

... 百科】2017年台灣勞動基準法修正爭議https://goo.gl/hbGNBq; 【邱駿彥專題】加班 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...https://www.goodjob.life › labor-rights勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 ... 給加班費。

工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給勞工4 小時的本薪。

... 《 勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假試算 ... 請選擇-, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009.工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...https://twworkforce.com › 2018/09/03 › salary2018年9月3日 · 但只要是勞基法施行細則第10條各款的工資名目就不算工資嗎？答案是否定的， 我們可以參照最高法院81年度台上字第2221號判決：. 應實質依一般 ...相關搜尋