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一名求職者原本順利錄取新公司也同意去上班,卻在報到前一天被公司人 ... 答應到職日卻突然取消導致公司有損失,例如:拒絕其他求職者面試、 ...分享 ...
近來也有許多新創公司給予員工請假較大的彈性,例如請假不需提供證明文件,這些優於勞基法的規定,其實也無不可,只是當員工數越來越多, ...分享 ...
勞基法第12條第1項第6款: 雇主得不經預告終止契約六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主 ...「開除合法」早餐店殺手求賠敗訴劉姓女...
在拒絕就任後,章姓男子未經上級主管核准之情形下,即自行請假十餘天,就被公司以違反勞動基準法第12條第4款:「違反勞動契約或工作 ...職涯規劃|不只找工作...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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