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雇用更多全職員工的兩大理由- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
發布時間: 2020-07-10許多全職工作的人（美國政府定義的全職工作是一週工作35小時），沒有傳統工作相關的標準福利。這可說是持續成長的零工經濟造成的後果。2018 ...如果你有注...
提升員工參與度的五種方式| Michael Page
發布時間: 2020-07-10定期和他們聊聊，想辦法改善他們對公司環境的體驗。 ... 幫他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。留住人才與生產力...
職場｜激勵員工參與持續改善的10條建議- 每日頭條
發布時間: 2020-07-10員工可以開放積極地學習現代業務流程甚至新規則，並把它們運用到日常工作中。這必須成為公司文化。持續改進也促進員工的持續參與——公司不斷 ...2017-07...
讓員工「提案改善」，開明有效率？民主式管理常見後果：自由發揮 ...
發布時間: 2020-07-10江老師，我們想要在公司內部推提案改善，希望透過這個方式讓現場有機會反應自己的想法與建議，當然也要讓公司能夠因此越來越進步。」方協理 ...啟動成功關鍵，隨...
要提升員工創意，先用這4個方法改善工作環境- The News Lens ...
發布時間: 2020-07-10跨國建築公司Gensler最近的調查，工作環境是提升員工創造力的最重要因素，但不少受訪者認為辦公室抹殺了他們的創意。以下4個方法改善工作 ...3D 地圖...