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分享 1 27 複製 文章連結複製成功 職場中，管理者為了方便管理會...

【勞動法律】遲到扣薪標準為何？比例如何計算？｜厝邊好律師 ...2020年9月8日 · 職場中，經常發生公司或雇主以「遲到為由」去扣取員工的薪水。對於「遲...

首先我們來看看《勞基法》的規定，《勞基法》第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」也就...

雇主有「懲戒權」，但要在契約中事先約定雇主對員工在法律上有懲戒權，懲戒權又可以分成「一般懲戒權」與「特別懲戒權」。一般懲戒權是指依照「法律」，讓雇主可以對...

Opening 序章寰宇法典法律漫畫成功案例線上存證聯絡我們 Opening 序章想找律師寰宇法典法律漫畫成功...