為避免少數勞工習慣性恣意曠工,勞動基準法第12條第1項第6款規定,當勞工符合「無正當理由繼續曠工三日」或「一個月內曠工達六日」其中 ... 此外,在前述的...
員工有遲到或早退時,該如何扣薪呢? - Workforce 勞動力量2020年4月23日 · 「勞工遲到早退與曠工情形不同,雇主應分別處理;至於是否可因此...
為避免少數勞工習慣性恣意曠工,勞動基準法第12條第1項第6款規定,當勞工符合「無正當理由繼續曠工三日」或「一個月內曠工達六日」其中一種 ... 此外,在前...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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