檢視現行法規, 勞動基準法( 民國100 年06 月29 日 非現行法規 ). 檢視現行法條, 第21 條, 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 ...
檢視現行法規, 勞動基準法( 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ). 檢視現行法條, 第27 條, 雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。...
【員工請求公司給付薪資案】. 案例事實. 委託人, 原告. 案件結果, 原告勝訴,被告應給付新台幣110,485元,得 ...Opening 序章寰宇法典...
苟勞工經雇主片面減薪後,既未向雇主表示終止勞動契約並請求給付資遣費,復長期領取扣減後之薪資,而未為一部清償之保留表示,自足以間接 ...
勞工已表明離職之意,雇主卻不予核准,勞工可否就此離去?相信這也是許多勞工朋友想了解的一環。其實民法第488條第2項有規定,僱傭契約如果是「未定期限」 .....
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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