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職場法規.雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任@ 黃楓 ...
發布時間: 2020-08-02也就是依勞工之全薪申報，如果雇主向勞工保險局低報勞工月薪時，就是以多報少。 ... 如果您要終止契約，請求資遣費與減薪，您可以發存證信函向雇主表示，然後申...
雇主【高薪低報】的法律責任｜林柏男專欄- - 1111社群討論區 ...
發布時間: 2020-08-02建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約，日後才有證據。勞工如果找到新工作，而雇主又有高薪低報的情形，是可以用這方法幫自己加一些離職金。五、勞工可以請求資遣費...
雇主【高薪低報】的法律責任｜林柏男專欄- - 1111社群討論區 ...
發布時間: 2020-08-02建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約，日後才有證據。勞工如果找到新工作，而雇主又有高薪低報的情形，是可以用這方法幫自己加一些離職金。五、勞工可以請求資遣費...
職場法規.雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任@ 黃楓 ...
發布時間: 2020-08-02也就是依勞工之全薪申報，如果雇主向勞工保險局低報勞工月薪時，就是以多報少。 ... 如果您要終止契約，請求資遣費與減薪，您可以發存證信函向雇主表示，然後申...
錄取員工又反悔，會有哪些法律責任？ - 518職場人蔘
發布時間: 2020-07-30一名求職者原本順利錄取新公司也同意去上班，卻在報到前一天被公司人資告知 ... 這是真實的案例，小編也曾聽聞朋友錄取新公司後，推掉其他offer，卻又被 ...