高薪低報或未投保，勞工可以隨時終止契約！ ... 稽，而原告於99年6月24日以存證信函兩造於99年7月1日終止勞動契約，並未逾同條第2項規定之30 ... 關於這個問題，雇主對於勞工在任職期...

步驟5：存證信函寄出後，郵局會給寄件人一份保存，以及一份收據，於收件人收到信件後，還會有回執聯寄回寄件人處，這些文件都要保留，以證明對方已確實收到存證 ...  (圖片說明：存證信函範本，...

免費諮詢的律師不會教你太多，也不可能教你寫存證信函[因為那一張紙+字 ... 違法的公司，勞保大多會高薪低報，請檢查自己的薪資全額跟勞保投保 ... 收錄  菻a個人經驗說說 ．阿笨的勞資調解...

也就是依勞工之全薪申報，如果雇主向勞工保險局低報勞工月薪時，就是以多報少。 ... 如果您要終止契約，請求資遣費與減薪，您可以發存證信函向雇主表示，然後申請 ... 問題1雇主從92年至94年底...

2017/03/06 高薪低報或未投保，勞工可以隨時終止契約！ ... 查詢作業表2紙可稽，而原告於99年6月24日以存證信函兩造於99年7月1日終止勞動契約，並未逾同條第2 ... 雇主對於...

建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約，日後才有證據。勞工如果找到新工作，而雇主又有高薪低報的情形，是可以用這方法幫自己加一些離職金。 五、勞工可以請求資遣費嗎？律師說：勞工可以依勞動基準法第1...