前往 【菻子a記事】阿笨的勞資調解會議成功.第一次勞資爭議調解
發布時間: 2020-08-02推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往【菻子a記事】阿笨的勞資調解會議成功.第一次勞資爭議調解 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
公司 欠 薪 存 證信函勞資存證信函範例勞資爭議 不 看 會哭惡意解僱 存證信函惡意離職 存證信函曠職收到存證信函欠薪存證信函範例終止勞動契約 存證信函 怎麼寫終止勞動契約存證信函離職存證信函怎麼寫非法 資 遣 存 證信函非法解雇存證信函範例非願離職存證信函範本高薪低報 失業給付高薪低報 案例
相關文章資訊
- 1勞工如何運用存證信函? @ 勞動視野工作室:: 痞客邦::
步驟5:存證信函寄出後,郵局會給寄件人一份保存,以及一份收據,於收件人收到信件後,還會有回執聯寄回寄件人處,這些文件都要保留,以證明對方已確實收到存證 ... (圖片說明:存證信函範本,...
- 2【菻子a記事】阿笨的勞資調解會議成功.第一次勞資爭議調解 ...
免費諮詢的律師不會教你太多,也不可能教你寫存證信函[因為那一張紙+字 ... 違法的公司,勞保大多會高薪低報,請檢查自己的薪資全額跟勞保投保 ... 收錄 菻a個人經驗說說 .阿笨的勞資調解...
- 3法律圈LawChain 法律諮詢-公司高薪低報後續問題
本人最近發現公司有高薪低報問題,我主張公司違法並損害本人權益,寄出存證信函依據勞基法第14條立即終止勞動契約,公司收到後本人告知並 ... 諮詢分類
- 4線上免費存證信函提供各式範例 - 天秤座法律網
所謂『存證信函』,就是經過郵局掛號遞送來證明『為一定的意思通知或為一定的意思表示』一種法律證明文件,最大用途為催告、解約、意思通知及意思表示,可做為訴訟 ... Opening 序章寰宇法典法...
- 5高薪低報或未投保- 勞資爭議處理專業律師團隊
高薪低報或未投保,勞工可以隨時終止契約! ... 稽,而原告於99年6月24日以存證信函兩造於99年7月1日終止勞動契約,並未逾同條第2項規定之30 ... 關於這個問題,雇主對於勞工在任職期...
- 6職場法規.雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任@ 黃楓 ...
也就是依勞工之全薪申報,如果雇主向勞工保險局低報勞工月薪時,就是以多報少。 ... 如果您要終止契約,請求資遣費與減薪,您可以發存證信函向雇主表示,然後申請 ... 問題1雇主從92年至94年底...