從派遣公司員工轉為要派公司員工,投勞健保單位不同,年資要重新計算,那大發有權利領派遣公司的資遣費嗎?大發原本在派遣公司的未休特休,可以採取哪些方式 ......
【報名課程後,就完全不能退費了嗎?】 小萱為了要更精進自己的紋繡技術,在網路上報名了一堂紋繡課程,但到了當天因為臨時有事,與主辦單位告知 ... 小萱為了...
依照勞動基準法,雇主「無法繼續聘任勞工」,或是「勞工造成雇主損害」時,雇主可以終止勞動契約(俗稱解雇、資遣)。只要符合以下介紹法定終止事由 ...依照勞動...
由於勞基法第12條第1項係規定雇主無須預告即得終止勞動契約之要件,即勞工若有符合第12條第1項各款情事之一者,則雇主可立即解雇勞工,且亦無須支付勞工任何 ...
新制資遣費的法規依據為「勞工退休金條例」;舊制資遣費的法規依據則是勞動基準法),隨著時間的推進,勞工的資遣費計算方式,會漸漸以新制資遣 ...※提供線上免...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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