從派遣公司員工轉為要派公司員工，投勞健保單位不同，年資要重新計算，那大發有權利領派遣公司的資遣費嗎？大發原本在派遣公司的未休特休，可以採取哪些方式 ... Q: 大發為派...

... 顧問公司)詢問我有無意願轉任正職，長期擔任他們的行銷專員，若我想轉成要派公司的正職員工，派遣公司可以禁止或反對嗎?年資可以併計嗎? ◎周美瑩律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊...

派遣工轉正職，離職時只算正職期間年資。設計畫面. 不具名讀者問： 我2年前由派遣公司推薦到現在公司的某門市職，去年底轉任正職人員至今工作5 ... 不具名讀者問：我2年前由派遣公司推薦到現...

許多雇主及事業單位，刻意逃避勞工年資問題，造成被派遣人員在同一場所工作三年以上才有轉正職機會，轉正職後因轉換雇主，年資重算，特別休假 ... 我要提議我要附議政策討論法令預告網站導覽關於我們最...

有大概餵狗了一下，得到的訊息是休假依照年資累計。 但是實際在職 ... sousy: 我是其他公司派遣轉正職年資沒有累計 06/15 15:21. 推notepad67: ...

想詢問各位大大，原本是在派遣公司分派工作給我，已滿一年有特休7天，但這公司說我已可以升正職，但特休會消失，請問這樣合理嗎？且年資重算.