雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網... 離職日一定期間內通報地方勞工行政主管機關(大量解僱及資遣通報義務)。 ... 員工到職未滿...
勞基法第12條第1項第6款: 雇主得不經預告終止契約六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主 ...「開除合法」早餐店殺手求賠敗訴劉姓女...
什麼叫個人資料,簡稱個資,個人資料保護法第二條定義「個人資料」:指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、 ... 什麼叫...
勞基法第12條第1項第6款: 雇主得不經預告終止契約六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主 ...「開除合法」早餐店殺手求賠敗訴劉姓女...
想要請問巫老師一個問題,因為店裡員工多次臨時請假,或者曠職沒有告知,請問僱主可以用扣薪方式懲處嗎? 這樣有違反勞基法嗎?還是有什麼更 ...【案例分享】一...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
#日本打工度假 #熱門職缺 #北海道 北海道【飯店旅館的工作】 【時薪850~900日圓】...
**千葉縣職缺!!** 飯店為靠海,夏天的好去處! 現在出發還有可以欣賞日本的夏季...
<關東地區徵人> 日本知名汽車公司 摩托車技術研修的現場口譯工作 【語言】日語⇔...