離職預告,依照勞基法第15條第2項:不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。勞基法第16條第1項:一、繼續工作三個月以上一年未滿...
annual leave - 特休| 經理人2017年12月7日 · 在台灣,員工每年會得到因應年資而增加的特休,也就是有薪假(paid leave / ...
勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假。 勞工之特別休假,因年度終結或契...
換言之,若是員工自願離職,則年度未休完的特休假等於是自願放棄,不能請求公司補償或發給未休假的薪水。因此,有些精打細算的員工在決定離職時,多會想辦法將 .....
離職預告,依照勞基法第15條第2項:不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。勞基法第16條第1項:一、繼續工作三個月以上一年未滿...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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