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採購與驗收同一人時之風險@ Hansen 內部稽核(許瀚升) :: 隨意 ...
發布時間: 2021-01-20以上例而言，假設：技術部經理(管生管)兼管理部經理(管倉庫)或兼採購經理(管採購)，生管人員(生管排程)兼倉管人員(驗收料庫存管理)或兼採購人員(原物料採...
不適任之員工@ Hansen 內部稽核(許瀚升) :: 隨意窩Xuite日誌
發布時間: 2020-12-17對於不適任的人，非不得已以降職或資遣方式處理，除法令問題應注意外，相關控管方式為何?會不會造成屬下與主管不合，主管會動用何方式解決? 之前敝公司也遇過資遣...
不適任之員工@ Hansen 內部稽核(許瀚升) :: 隨意窩Xuite日誌
發布時間: 2020-09-12有制度的企業會運用明確的目標管理與績效管理流程，評估、衡量員工的工作表現 ... 開除員工』，一直是公司、主管及人力資源部門心中永遠的痛，許許多多的勞資 ...
研發費用@ Hansen 內部稽核(許瀚升) :: 隨意窩Xuite日誌
發布時間: 2020-09-06公司研發單位也設計些產品，但在研發中就需要委外加工，如打模...等。想請問：那些費用該如何請領?需要有請採進的流程嗎?本來是走請採進流程，但採購部門對工程...
不適任之員工@ Hansen 內部稽核(許瀚升) :: 隨意窩Xuite日誌
發布時間: 2020-08-25有制度的企業會運用明確的目標管理與績效管理流程，評估、衡量員工的工作表現，並公正的處理員工去留問題，而非任由主管私自處理。 兩種常見的主管處理模式：.對於...