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好問題帶出好人才，作部屬的績效改善教練！ @ 影響力教練X 人資 ...一味檢討部屬的績效面談，是最差勁的做法(供社群分享連結，全文刊載僅授權 ... h...

面試時，主管問：「你還有什麼事想問」，該怎麼回答比較好？－30 ...2014年6月16日 · 參加面試，光是會答題是不夠的，還要會出題！很多人在回答問題...

法規內容-科技部新竹科學園區管理局員工績效面談實施要點一、本要點依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點規定訂定之。 二、各單位於考績年度中，辦理公務人員...

[DOC] 領導能力 善於領導部屬，提高工作願，積極達成目標 靈活運用部屬 ...稱職、工作尚有表現. 只能作交辦事項，不知策劃改進. 缺乏策劃能力，須仰...

法規內容-科技部新竹科學園區管理局員工績效面談實施要點及平時考核紀錄表交予受考人詳實填寫，並於面談前交還主管人員。 六、主管人員得視各單位業務特性需要，選...