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2.怎麼訂出讓員工「打從心裡想實現它！」的年度目標？ 精選金句： 同樣要勞動，只要懂得為工作賦予「意義」，員工就會主動出擊， 而 ...啟動成功關鍵，隨時...

3.詢問部屬問題點，並給予適度協助。 4.達成協議，並設定檢討時間。 □回應員工以改善的工作面談步驟 1.指出已改善之 ...有效處理狀況且激發士氣■工作...

[PDF] 11/17有效的績效面談有效的績效面談 - 104人資學院1. 收集範例或請教內部專家建立績效目標資料庫(或KPI字典)供主管參考；. 2. ...

懂得關鍵12問讓你成為老闆眼中的寶- 今周刊2014年2月27日 · 10. 面試主考官要我自我介紹時，我會… 贏家：如果我是主考官，會想知道什麼資訊？我...

沒有針對問題來談，所以績效面談完全沒效果。 (2)主管並不了解員工工作內容或其工作標準。 因為如此 ...  在績效管理中，績效面談扮演著非常重要的角色，...