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交期緊迫、利益衝突和內部派系關係，都可能造成工作上的挫折與誤解。大部分的人對於很難開口的事情都是能避就避，但不願意正面解決問題，反而可能會導致負面影響。優...

... 多得數不盡。所以不妨試試下列5 個策略，讓員工更投入工作。 ... 定期和他們聊聊，想辦法改善他們對公司環境的體驗。 ... 討論一些能幫他在公司...

討論一些能幫他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。適時表現你的關心，而且願意幫員工維持 ...留住人才與生產力策略...

定期和他們聊聊，想辦法改善他們對公司環境的體驗。 ... 他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。留住人才與生產力策...

漢內克於1942年出生於德國慕尼黑，在維也納大學主修哲學、心理學與戲劇，並在大學畢業後成為影評，和在德國南方的電視台擔任剪接師跟編劇。 擔任編劇時， ...