常常也有WH的同胞問說會英文 日文不太行 有沒有辦法去日本工作 然後就開始被嗆 ......... "你以為你 .........." 這些嗆文乍看之下有理 但不完全是正確的 怎麼說正確呢? 就語言能力這像技能來說 (中、英、韓或其他) 必須有良好的日文程度配合才行 日文好是前提 沒有這個前提 你TOEIC考 990 分他們也不會多考慮 所以只靠英文想要找到工作 基本上是不可能的 (除非你說你要進日本的BCG) (& 中文或韓文是一樣的道理....) 例: 我TOEIC 950，觀光業，旅館，要求英文能力的公司看到這個都很有 興趣，但面試的時候發現我日文沒辦法跟日本人一樣，就馬上拒絕了。 如果是這樣，又怎麼說不完全正確呢? 答案就在觀光業。比較中低階的旅館缺會英文的人缺很大，常見的情況是 櫃台只有一個會說日文的老人，外國觀光客來就啞口無言。一般會英文的 日本人根本不會想去做這個工作(地點差、工作環境差、無聊、老氣、薪水低) ，想像一下，如果你念過書，會英文，你會想去開房間的老舊厚德路工作嗎? 所以這就是我們會英文的外國勞工的機會了。我去面試過一家旅館也工作了幾天 (辭掉的原因很複雜)，老闆跟我說，他只要求我會英文，日文程度只要過得 去，能跟其他日本員工溝通，傳達顧客需要就好了。 接下來再貼一個大阪市內交換食宿的徵人資料 讓大家了解一下西成區旅館的 情形。 フリーアコモデーションスタッフ募集中 勤務時間：１日３時間ほど/週３～４日で１５～２０時間ほど、時間帯は応相談 仕事内容：館内清掃・外国客の応対補助（主に英語） 最低滞在日数：１～２ヶ月以上の方（長期歓迎） こんな人：英語を話せる話せないではなく、話そうとする方を歓迎します 連絡方法：下記連絡先、森川宛てにお願い致します 06-6647-1355 最後我想告訴大家，如果你想在觀光業工作，其實會韓文的話，會有很大的優勢 大家來看這張日本旅客統計 http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/7200.html 韓國人就佔了1半，而且韓國人很多都不會說英文或日文，這也是我在 第一線工作的真實體驗。有良好的日文能力+中文+英文+韓文，在觀光 業走路真的會有風，最近發現泰文也有不錯的潛力。 (什麼德文法文那些是一點用處都沒有的) 最後總結一下，會英文在日本還是有用處的，不過你要找對地方，就是日本人 不會跟你搶的地方，要不然真的就是嗆文說的，"你以為你..........."。 -- 最 "At Home" 的大阪 Gueshouse KOMA 歡樂日記 (安宿) https://picasaweb.google.com/102150362700253716514 http://www.osaka-guesthouse.com/en/index.html

在日本只用英文不用日文的工作，不是沒有，只是很少又多少有難度。 1. 最一般的就是英文老師，不過當然金頭髮的會多少比你有優勢。 2. 一個是你要很有本事，國際性的大公司會專門招外國的精英，然後工作都用英文，當然公司也會培訓你的日文。 3. 還有一個最近發現的就是Headhunter的工作，也不用用到多好的日文，英文卻重要很多。 不只上列幾個，在日本不怎麼會說日文，工作也全都用英文的人大有人在，只是一般來說都是比較依靠技能的工作。

1. 2. 3. 都說的很好 但 1. 2. 3. 跟有沒有拿 WH 簽證其實都無關 而且是要英文很好的情況 但我想一般 WH 的大眾不是屬於這個類別 1. 的話 就是家教 沒有人會看你簽證 如果你要去NOVA或學校教 不是 Native 是不可能 2.英文程度這麼好的話 就不用靠WH來日本 直接去應徵跨國大公司 3.同上

NOVA應該就像你說的一樣，不是英文母語者也許就很困難，但是我相信不是母語者，英文說卻得很流的人是大有人在，有沒有可能去教的話，我想是有機會的，但是可能考量到薪水很低的關係，大部份人不是很有興趣。 我之前說的跨國大公司，我打聽了好多日本大公司，除了TOSHIBA都沒聽過有哪一家大公司會到各國去招募精英到日本工作，如果有站友知道還有哪一家日本公司會有規模的海外徵才，請告訴大家。不過確定的是當然不會因為你英文很好很流就採用你，學歷背景、能力等等我覺得才是重點。不過就像你說的，這個跟WH一點關係都沒有！~