指的是對企業中受聘任擔任廠長、經理的企業經營者實行的一種特定形式的計時工資制。 [編輯]. 計時工資制的優缺點. 1、 ... 計時工資 ...

正職與工讀，各有其優缺點，妥善運用搭配，就能為餐廳經營帶來更多助力 ... 但正職需負擔比較重的責任，例如管理櫃臺的錢、人員的分配等等。 首頁/管好店裡事/人員管理/正職＆工讀，老闆...

例如吃到飽餐廳，規定客人兩小時之內要吃完，計時人員就要在客人踏進門的那 ... 對於隨著壽司文章認真思考「計時人員」的優缺點與工作內容後，我發現我是個 ... 酪...

... 省成本管理上比較方便，掌握排班主導性，但必須提供全職人員福利，對 ... 時薪、月薪各有優缺點，就看勞資雙方如何協議，新制上路前，得先 ... 首頁生...

240小時為每日8小時工作30日的算法而來，時薪制的人員也無法在一個月內上30日8小時的班，所以不能混為一談。 up vote 0. 郭 ... 月薪和時薪的差異--1...

究竟，公司決定僱用兼職、計時人員，用哪種方式給付薪資比較划算呢？ ... 一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等，統稱部分工時人員， ... 找工...