收錄勞工自保相關權益．雇主脫產不發薪．支付命令．無薪假．延遲發薪．勞工申訴．資遣費．工人法律諮詢．勞資爭議處理． 請自行查看唷~ ├ 憂原 ... 收錄 勞工自保相關權益．雇主脫產不發薪．支付...

... 自己在台南某公司任職，原訂發薪日為每月10號，但雇主卻遲了整整一個月未支薪， ... (台南,欠薪,薪水,薪資,總監,老闆,雇主,勞基法,勞工,公司,勞工局) ▲莊女因遲遲未拿到薪資，...

如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。 線人開講｜員工被欠薪可以要求企業支付欠薪「利息」? 2018-03-14 由 保學堂 發表于職場...相信很多人都會遇到過像上述這位朋友的困惑...

離職時的月薪是34000那我最後的時薪基準該如何計算【解答】 一． ... 費，時薪基準係依當時各期之月薪分別計算，計算時薪一律將月薪除以240，並可分別自當月發薪日之次日起至實際領到加班費之日...

雇主如果逼不得已須晚發薪水，也必須經過個別員工同意，又發薪日如果是遇到例假日或國定假日，若事先已和員工約定遇假日順延一天發放，按 ... 分享 0 24 ...

依勞動基準法第17條規定，資遣費應於終止勞動契約30日內發給勞工；如果雇主未給付或給付不足的部分，依民法第203條規定「應付利息之債務，其利率未經約定，亦 ... 依勞動基準法第17條規定，資...