員工勞動關係是與派遣單位建立的，出具在職證明，應當由派遣單位而非用工單位出具。 《勞動合同法》. 第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位， ... 2019-11-18 由 平仄論君 發表于...

請問我在同一家公司上班老闆把班表分成各上15天我是正職也是代班人員那勞健保是否公司也要保二份? 疫情紓困補助,無勞保在職勞工6月初申請補助未過-區公所不予 ... 各位大大好我的情形是這樣的:...

那麼到底我會怎麼看待這些派遣職務？ ... 這些派遣員工已經在工作崗位上，一定程度地證明了自己的工作能力和工作態度，比起只有經過面試程序的 ...

(1) 「在職證明」與「勞健保轉入證明」需為已完成報到在職者才可申請。 (2) 「離職證明」與「勞健保轉出證明」需為已離職者或本日為最後一天在職者才可申請。

只要包含派遣勞工在內的所有勞工有被涵蓋在職災保險之下，勞工即不得對雇主提起 ... 經驗也證明若干工會實務上的做法，鼓勵透過罷工及其他工業上的勞資對立， ...

有時候應徵工作，它會要求要有XX經驗一年，這時候就是離職證明或是在職證明的用處 ... 約聘的要簽約，派遣的時間和地點都不固定，這二種福利不好，也沒啥保障！ 自從經濟不景氣後，失業率又創新高，...