派遣勞動實務中，公司在面試或指定勞工後，讓派遣單位成為勞工雇主，自己再作為要派單位指揮該勞工，俗稱「轉掛」的模式，已經被勞基法新增之第17 ... 文/ 賴 玠宇 律師、蔡 亦凡 助理 所謂派...

立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文，將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰，若有人員轉掛 ... 立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法...

實務常見之「人員轉掛服務」，指在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派單位有招募、選定、指定或其他特定人選之行為。新法自108年6月21 ...

舉例來說，新法在6月21日上路，要派公司如果在5月15日轉掛勞工至派遣公司，雖然新法上路時點在勞工到職90天內，但勞工仍無法利用新法要求要派 ... 工商時報 - 閱...

禁止轉掛規定係包括(1)要派單位事前面試勞工；或(2)其他指定特定派遣勞工之行為(勞基法第17條之1第1項)。 而違反前開規定之私法上效果，即派遣 ... 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【1...

禁止轉掛派遣勞工－新修正勞基法第17條之1簡介. 魏千峯律師事務所律師李柏毅. 一、前言. 2019年上半年，立法院三讀通過勞動基準法（下稱勞基法）對勞動派遣的兩 ... ...