立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文，將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰，若有人員轉掛 ... 立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法...

立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位 ... 立法院今(20)日初審通...

禁止轉掛規定係包括(1)要派單位事前面試勞工；或(2)其他指定特定派遣勞工之行為(勞基法第17條之1第1項)。 而違反前開規定之私法上效果，即派遣 ... 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【1...

實務常見之「人員轉掛服務」，指在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派單位有招募、選定、指定或其他特定人選之行為。新法自108年6月21 ...

所謂轉掛，就是像小明這樣，明明是由A公司人資招募、面試，卻被要求到B公司報到並簽訂勞動契約，造成「假僱傭、真派遣」的狀況。 同樣在A公司上班， ... 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家...

派遣勞動實務中，公司在面試或指定勞工後，讓派遣單位成為勞工雇主，自己再作為要派單位指揮該勞工，俗稱「轉掛」的模式，已經被勞基法新增之第17 ... 文/ 賴 玠宇 律師、蔡 亦凡 助理 所謂派...