實務常見之「人員轉掛服務」，指在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派單位有招募、選定、指定或其他特定人選之行為。新法自108年6月21 ...

立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位 ... 立法院今(20)日初審通...

派遣勞動實務中，公司在面試或指定勞工後，讓派遣單位成為勞工雇主，自己再作為要派單位指揮該勞工，俗稱「轉掛」的模式，已經被勞基法新增之第17 ... 文/ 賴 玠宇 律師、蔡 亦凡 助理 所謂派...

禁止轉掛規定係包括(1)要派單位事前面試勞工；或(2)其他指定特定派遣勞工之行為(勞基法第17條之1第1項)。 而違反前開規定之私法上效果，即派遣 ... 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【1...

以及（5）要派公司應與派遣公司連帶負職災補償責任。其中勞基法第17條之1「禁止轉掛」的新規定，對現在派遣實務 ... English 聯合會訊電子檔下載區 全金聯 Facebook...

立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文，將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰，若有人員轉掛 ... 立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法...