實務常見之「人員轉掛服務」，指在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派單位有招募、選定、指定或其他特定人選之行為。新法自108年6月21 ...

以及（5）要派公司應與派遣公司連帶負職災補償責任。其中勞基法第17條之1「禁止轉掛」的新規定，對現在派遣實務 ... English 聯合會訊電子檔下載區 全金聯 Facebook...

所謂轉掛，就是像小明這樣，明明是由A公司人資招募、面試，卻被要求到B公司報到並簽訂勞動契約，造成「假僱傭、真派遣」的狀況。 同樣在A公司上班， ... 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家...

立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位 ... 立法院今(20)日初審通...

禁止轉掛派遣勞工－新修正勞基法第17條之1簡介. 魏千峯律師事務所律師李柏毅. 一、前言. 2019年上半年，立法院三讀通過勞動基準法（下稱勞基法）對勞動派遣的兩 ... ...

派遣勞動實務中，公司在面試或指定勞工後，讓派遣單位成為勞工雇主，自己再作為要派單位指揮該勞工，俗稱「轉掛」的模式，已經被勞基法新增之第17 ... 文/ 賴 玠宇 律師、蔡 亦凡 助理 所謂派...