禁止轉掛規定係包括(1)要派單位事前面試勞工；或(2)其他指定特定派遣勞工之行為(勞基法第17條之1第1項)。 而違反前開規定之私法上效果，即派遣 ... 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【1...

立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位 ... 立法院今(20)日初審通...

舉例來說，新法在6月21日上路，要派公司如果在5月15日轉掛勞工至派遣公司，雖然新法上路時點在勞工到職90天內，但勞工仍無法利用新法要求要派 ... 工商時報 - 閱...

立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文，將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰，若有人員轉掛 ... 立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法...

以及（5）要派公司應與派遣公司連帶負職災補償責任。其中勞基法第17條之1「禁止轉掛」的新規定，對現在派遣實務 ... English 聯合會訊電子檔下載區 全金聯 Facebook...

所謂轉掛，就是像小明這樣，明明是由A公司人資招募、面試，卻被要求到B公司報到並簽訂勞動契約，造成「假僱傭、真派遣」的狀況。 同樣在A公司上班， ... 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家...