陳業鑫 律師管理shutterstock2020-01-02 10:12勞資雙方唯有正確認知勞動事件法第38條工時推定效力並進一步加以完整規範、定義加班申請及指派程序，並嚴格管理出勤紀錄，才...

發問者：匿名＝＞我是某公司的員工，問2007年工作12小時全年只能休91天，這樣算不算違反勞基法，適合什麼規定，如果違法，要如何反應，因為很奇怪，只有外勞申訴無台胞反應？因為公司拿之前規定說...

關於勝綸服務內容專業團隊最新消息企業內訓聯絡我們More更新日期：11月 17 　　實務上，因應現代人的生活型態，很多公司都是9點上班，工作到12點，12點休息到1點30分，再從1點30分工...

要做到深度工作，前提是好好規劃自己的休息時間，才能有足夠的精神和體力。法律中有關休息的規範，是受雇者不可不重視的勞動權益。首先，應該先定義何謂「休息」。顧名思義，不論從時間或是空間角度，「休...

分享 0 15 複製 文章連結複製成功 每間公司因產業、工作型態不同，休息時間也會不一樣...

上班時間是10:00～22:00，工資28500，月休10天，10點落門鎖之後，要到辦公室等會計點完錢，一般都是十點半才下班。  １只要是超過班表所規定的時間下班，都要算加班費。一般來說勞工...