依修正後之勞基法第17條之1規定，要派公司不得於派遣公司與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為，亦即 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock201...

(好啦我覺得這樣的門市薪水還不錯啊，而且還有獎金欸，加多少班我都願意，至少妳加班有意義阿不是嗎？) BUT，我還沒投履歷前就被邀約去面試了但我投了之後，她還 ...  今日是我離職第19天。感...

所謂轉掛，就是像小明這樣，明明是由A公司人資招募、面試，卻被要求到B公司報到並簽訂勞動契約，造成「假僱傭、真派遣」的狀況。 同樣在A公司上班， ... 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家...

以上全部評估完後先做初步的過濾，然後再挑選適當的後選人才親自前來進行面試，面試者再依據應徵人員的面試情況來決定是否任用或複試：當然，各部門所需的人才 ... 文／呂芳諺最近有一則新聞報導說人力...

請問去人力派遣公司面試要注意什麼?? 想請問一下. 1、去面試要帶什麼啊?? 2、需要穿著正式服裝嗎?? 3、如果談完工作內容、薪水福利不是很滿意. 要怎麼拒絕呢?? 想請問一下1、去面試要帶...

基本上公司要有簽約，才會幫忙找人，找到人就算是派遣公司的派遣員工。 作業流程是協助求職者投履歷表、經過僱主審核、安排面試、簽約、報到及 ... 工作內容：1.製造業、科技業派遣作業員招募與面試...