大廈管委會7月1日起適用《勞動基準法》，管委會僱用的管理員、 ... 指勞動條件差、僱用關係不穩定，爭取納入適用勞基法，日後這些勞工若遇到 ... 為達最佳瀏覽效果，建議使用 Chrome、F...

大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資 ... 社區管委會與管理員是勞雇關係，依照勞動基準法第21條第1項規定應給予管理員不低於基本工資之薪資及應有之勞動 ... 針對近日本縣某社區管理委員會...

勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之檢討 ... 管委會適用勞動基準法後，管理員已在其他單位退休或領過退休金是否適用之？ ... 管委會之前雖不適用勞基法，但已辦...

(記者張金源/宜蘭報導)宜蘭縣政府勞工處表示，大樓管理員也適用勞基 ... 會與管理員是勞雇關係，依照勞動基準法第21條第1項規定應給予管理員不 ... 9 月302016(記者張金源/宜蘭報...

... 這樣也適用勞基法嗎? A：是的，凡大廈管委會所僱用之勞工，不論其職稱為警衛、會計、停車場管理員、清潔工等都可受勞動基準法(下稱勞基法)之保障。 ...

依勞委會公告「未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會，依《公寓大廈管理條例》規定成立並報備者，自103 年7 月1 日適用《勞動基準法》；未依《公寓大廈 ...