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大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答 ... - 中華民國勞動部全球資訊網勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之 ... 適用對象之範圍亦包括公寓、住宅、社區及其他與大廈管理委員會性質相當之管理組織。

... 公寓大廈管理維護工作如係委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，管委會 ... 勞保局網站（https://www.bli.gov.tw/index.html）點選「申請書表索取」 下載。

【社區法律】管委會自聘勞工納入勞基法實施後影響- 新北市公寓大廈 ...一、管委會因非屬保全業，其自己聘僱從事保全工作之人員並不適用勞基法84-1條，日後也不可能再申請被核定適用。

因此，管委會自聘之保全人員，每人每日工作 ...保全公司可約定離職員工不得任職原案場嗎？｜陽昇法律事務所 ...2020年6月12日 · 這樣講或許很抽象，舉個例子來說，甲社區原本和A保全公司簽約，後來下 ... 基本上，依照現行「勞動基準法」和「法院實務判決」見解，應該是 ...大樓自聘保全問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享2018年11月7日 · 一般管委會並非屬於保全業，非勞動基準法84-1條規範適用對象，自不適用上述辦法，即使適用大樓要求360小時之工作時數都顯已違法，何況不 ...[PDF] 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集管委會適用勞動基準法，是否即應幫自僱人員投保勞保、就保？ 答： ... 社區管理委員會、社區自治會等是否納入適用？ ... 公寓大廈管理維護工作如係委任保全公司、管理維護或物業公 ... （http://www.bli.gov.tw）點選「申請書表索取」下載。

4.勞動基準法§84-1-全國法規資料庫 - 法務部經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、  ...[蘋果] 管委會自雇人員7月起適用勞基法 - 桃園縣社區環境服務人員 ...2014年6月27日 · [蘋果] 管委會自雇人員7月起適用勞基法 ... 對此，勞動部特地在官網放上「大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區」（http://goo.gl/y00qEP）解釋各項疑惑， 包括適用《 ... 問答區中也提及，若管委會有委託物業公司、保全公司，其派駐人員是受僱於該公司而非 ... 工會福利網：http://www.spa.org.tw/unions/[PDF] 【社區法律】大廈管委會自聘勞工自103 年7 月1 日起納入勞基法2019年7月21日 · 須適用勞基法，新北市公寓大廈管理協會理事長陳世章要求工務局、勞工局. 和教育局應加強宣導，以免社區或私校無辜觸法而受罰。

勞動部宣布， ... 大廈管委會最多僱用的就是警衛保全人員，工時也都比較長，如果其工作性質.市政新聞-大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法-新北市政府2014年7月2日 · 此外，一般大廈管委會均將社區保全與清潔業務，外包給物業管理公司負責，雖因此無須擔負雇主責任，勞工局提醒大廈管委會亦應善盡保護勞工之 ...HOYAY 全能社區服務網-- 管委會納入勞基法之法規相關規範一、管委會因非屬保全業，其自己聘僱從事保全工作之人員在未取得勞工局核備前並不適用勞基法84-1條。

因此，管委會自聘之保全人員，每人每日工作時間不得 ...