如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。 線人開講｜員工被欠薪可以要求企業支付欠薪「利息」? 2018-03-14 由 保學堂 發表于職場...相信很多人都會遇到過像上述這位朋友的困惑...

... 自己在台南某公司任職，原訂發薪日為每月10號，但雇主卻遲了整整一個月未支薪， ... (台南,欠薪,薪水,薪資,總監,老闆,雇主,勞基法,勞工,公司,勞工局) ▲莊女因遲遲未拿到薪資，...

依勞動基準法第17條規定，資遣費應於終止勞動契約30日內發給勞工；如果雇主未給付或給付不足的部分，依民法第203條規定「應付利息之債務，其利率未經約定，亦 ... 依勞動基準法第17條規定，資...

1依勞基法第27條：雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。 若仍不給付，則可依勞基法第79條第1項第2款，處2萬～100萬罰鍰2勞動契約由勞資雙方協商議定 勞基法施行細則第7條第...

... 二年前到職時與雇主口頭約定，每月五日為發薪日採匯款的方式支付， ... 向雇主提出民事訴訟，要求準時支付積欠的薪資，並向雇主索討延遲利息。 案情：小陳為咖啡廳員工，二年前到職時與雇主口...

雇主如果逼不得已須晚發薪水，也必須經過個別員工同意，又發薪日如果是遇到例假日或國定假日，若事先已和員工約定遇假日順延一天發放，按 ... 分享 0 24 ...