像這樣兩年內產生的有給休假加總，就是你能請的有給休假天數。 此外，不論你在一家公司工作多長時間，一年內最多只能有20天有給休假，且最多 ... 許多人選擇到日本就職工作，不外乎就是福利好、薪水...

為處理一例一休法制爭議問題，先就日本、韓國勞工之工作時間規定整理如下： ... 特休假工作滿半年後有10天假；未滿3.5年，每增加1年多1天假；年資3.5年以上，每 ... 小時)、每週工時(最...

到頭來該不會只是空有年假天數之名，卻請不到假之實吧？ 公司比你更關心你的排休和特休規劃好了沒. 這點再次讓我確信，我真的選對了公司。 為提供您更好的網站服務，本網站會使用 Cookies 及...

此外，勞動者沒有使用年度特休假，以時效和離職等的理由而消滅時，依公司的規定決定是否將剩餘天數調整為對應的現金來支付。但是，這樣的處理對年度特休假 ... This site uses java...

但是帶薪休假也是有條件的，在一年間出勤達到80%以上的員工才有資格享受帶薪休假，假期的時長按照入職時間來算，入職半年後可以休10個工作 ... 2017-06-12 由 奮鬥在JAPAN 發表...

各國法定每年最低帶薪休假天數（不含公共節假日），以五工作日一周做正態化處理。 無數據. 無年假. 1–5天 ... 24, 日本, 32,479, 10, 20, 30. 25, 汶萊, 30,...