勞工朋友遇到自己的權益問題，經常會向各地縣市政府勞工(動)局，甚至所謂的專業顧問人士、律師等請求協助以了解自身權益，但實務上經常發現因問錯問題，過於膨脹自己的權益造成調解上不必要的爭端。為避...

0965-661235 廣旭勞資糾紛調解首頁勞資爭議 私下和解21,000元起3,500元起21,000元起21,000元起21,000元起2,000元起4,000元起/件21,000元起 ...

近年來，因為勞工意識抬頭以及智慧型手機普及，資訊取得相對容易情形下，勞資爭議件數逐年步步高升，每年達將近3萬件。這個檯面上的勞資爭議統計件數還只是冰山之一角，實際上加上私下和解和鄉鎮區公所的...

前言：依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】，凡勞工因雇主涉嫌違反勞動契約或勞工法令(一般所謂的「權利事項」爭議)，以及勞工的工作權之爭(「調整事項」)而至損害勞工權益者，皆可至...

我們在先前的文章中，陸續介紹了工作時間、加班費或請假規定等勞工權益，但許多人看完之後可能還是會嗤之以鼻，認為資方不自律或政府勞檢不利，對勞工而言這些權利是看得到而吃不到，但除了向主管機關...