社區引進物業管理及自聘人員管理之優缺點比較物業管理自聘人員管理優點一、人員素質相近，經專業訓練，應變能力較高，管理專業度較佳。 社區引進物業管理及自聘人員管理之優缺點比較  物業管理自聘人員管...

請問各位大大: 大樓自聘管理員與發包給保全公司的優缺點,謝謝! 請問各位大大: 大樓自聘管理員與發包給保全公司的優缺點,謝謝!發包保全公司:優點...

一、管委會因非屬保全業，其自己聘僱從事保全工作之人員並不適用勞基法84-1條，日後也不可能再申請被核定適用。因此，管委會自聘之保全人員，每人每日工作 ... 實施後相關影響如下：一、管委會因非...

本大樓採自聘保全，簽約為每月工時為360小時，休假日為6天，採1固定保全上班，休假日則為代班人員，因為今年四月份基本工資上漲，保全 ... 本大樓採自聘保全，簽約為每月工時為360小時，休假日...

社區自聘. 聘請物管、保全公司. 自聘總幹事優缺點：. 優點：薪資較低。 缺點：. 總幹事薪資除固定金額外，社區尚需支付年節獎金、年終獎金、加班費、勞健保費、 ... 社區自聘與聘請物管、保全...

自聘保全管理員之風險？ 自聘保全人員因為不納入勞基法，所以成本可能比較低：但依一、 民法第四百八十七條之一第一項，「受僱人服勞務，因非可歸責於自己 ...  自聘保全管理員之風險？自聘保全人員...