我們是一間餐廳，由於店裡一直不賺錢導致老闆每次都遲發薪水或是分次給 ... (2)若你想拿資遣費及非自願離職證明書走人，可寄發存證信函給雇主， ... 諮詢分類

試問:雇主至遲應於何時告知員工?及向勞工局作資遣通報? 資遣通報與預告期之計算圖.jpg. 1.預告日期：. 因該員工係工作3個月 ... 個人專屬服務雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）...

於是我就教勞工寫協調申請書內容，求償項目包括：資遣費、非自願離職證明書、以及因勞保薪資低報、雇主需賠償6個月的失業給付之總「差額」。寫好後告訴她再去樓 ... 1. 受理申訴的勞工局人員：我之...

... 改為15號，於108/05/15發薪時還有4位延遲到20號才領到1/3-1/2的薪水. ... 以遲發工資訴求來說，依勞基法第14條第1項第5～6款，終止契約並請求資遣費 ... 如果要...

若短少可要求其以加班費外加補足薪水。 三、法定加班費： 許多工讀生每天工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全 ... 收錄 勞工自保相關權益．雇主脫產不發薪．支付命令．無薪假．延遲發薪．...

... 速食店的員工申訴公司積欠薪資、角子虎水餃館也被員工指控遲發薪水。 ... 提離職，並依法向雇主請求資遣費(參考文章「連鴻海也不小心犯的錯？ 分享 0 24...