移工於聘僱許可期間內，如因緊急事件需返鄉或返鄉休假之情形，應於出國前1日自行或由雇主或仲介公司向工作所在地移民署服務站申請重入國許可。 （二）期限： 一、辦理入國簽證：(詳情請連結外交部領事事...

雇主不可聘僱持偽造居留證應徵工作之行蹤不明外籍勞工【 詳內文… 】 外籍勞工申請作業之情形：. （十一） ... 雇用外籍勞工注意事項   ◎雇主不可擅自扣留外籍勞工的...

【安心聘僱外勞小叮嚀新聞稿】. 雇主聘僱外勞前委任仲介公司應行注意事項. 發稿單位:勞工局. 連絡人:勞動條件科林俊雄. 電話: 06-6326546. 自政府開放外勞以來， ... 【安心聘...

首頁 · 聘僱須知 與外勞相處應注意事項 ... 外勞儘可能不與雇主同桌吃飯，使其養成主僕之分，以免日後難管理。建議菜餚準備妥後，可先分出一些菜予外勞單獨食用 ... 1.  不要任意借款予外...

聘雇合約依據就業服務法之規定：外勞入台後除(1.被看護人死亡2,病情好轉3.經濟狀況不佳4.送養護機構5.雇主自行照顧)非規責於外勞之責任外, ... 依據就業服務法之規定：外勞入台後除(1....

老人家的職場觀念較為薄弱，最好事先灌輸觀念，傭人不是家人，當家庭為工作場所時，家人要分辨清楚勞資立場不同，加強「主雇觀念」，勿因 ... 還好我的家庭經得起考驗，老公算很專一，不然偷來暗去的，...