我本來一聽到後，就先直覺的認為： @ 勞資爭議,調解會,非自願離職,申訴,資遣, ... 公司要求離職」，但為了讓公司上層放心，陳小姐不會依此申請書再向公司索討資遣 ... 1. 受理申訴的勞...

相信很多人都碰過這種狀況，明明是公司要不適任的員工走，但不想用資遣方式（不一定是為了省資遣費），要如何能讓員工自己填離職單呢？ 「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一句話就離開了，...

因此，我們來談談，到底甚麼是資遣，流程又是如何吧！ 首先，就開頭提到的狀況而言，分別有兩種情況屬於資遣，第一個就是因為公司的事由所導致 ... 換個情境，你知道公司這幾個月訂單開始減少，同事也...

除此之外，都會是資遣程序，因此不論人資或你的主管如何的勸說要你簽 ... 廣喔~到時其他家公司人資打來問你的過往，我可能不會對你有太高評價， ...  相信各位勞工朋友們，不管是正職勞工或兼職...

資遣解僱要依勞基法第16條經過預告期間或給予勞工預告期間工資，並給付 ... 台灣高等法院審理之G營造公司主管以LINE解僱員工案為例，勞工自 ... 陳業鑫 律師管理shutterstock...

第17條雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、 ... 如果國家定的最低標準都做不到妳們這些慣老闆要不要考慮公司收一收回 ...