相信很多人都碰過這種狀況，明明是公司要不適任的員工走，但不想用資遣方式（不一定是為了省資遣費），要如何能讓員工自己填離職單呢？ 「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一句話就離開了，...

同樣是離開公司、被炒魷魚，不再為公司賣命，公司宣稱勞工是資遣，還是 ... 此舉以保證勞工權益，讓公司需考量營運成本，不敢任意資遣，然而真的是這樣嗎？ ... 有些公司會主張被資遣的員工拿著非自...

第17條雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、 ... 如果國家定的最低標準都做不到妳們這些慣老闆要不要考慮公司收一收回 ...

我本來一聽到後，就先直覺的認為： @ 勞資爭議,調解會,非自願離職,申訴,資遣, ... 公司要求離職」，但為了讓公司上層放心，陳小姐不會依此申請書再向公司索討資遣 ... 1. 受理申訴的勞...

他試圖向公司反映，卻被貼上「找麻煩」的標籤，還遭到老闆在所有同事面前 ... 此外，我們剛才提到，如果勞工希望主張勞基法第14條離職並請求資遣 ... 培育年輕菁英，海外人才返鄉創造台灣科研實...

除此之外，都會是資遣程序，因此不論人資或你的主管如何的勸說要你簽 ... 廣喔~到時其他家公司人資打來問你的過往，我可能不會對你有太高評價， ...  相信各位勞工朋友們，不管是正職勞工或兼職...