在組織中，「溝通」正是產品經理最重要的核心技能之一。如何說服不直接轄屬自己的同事朝目標前進、促使團隊朝目標前進，是成功的關鍵。 曾擔任Google產品 ... ? ...

當員工被你信任時，就會愈來愈有信心，也更加投入工作。 相反地，當你控制得太緊，管過了頭，他們就會退縮，覺得自己 ... 老闆想的跟你不一樣》公開7大不值得信任的老闆類型【天下雜誌／作者：吳怡靜...

老闆不尊重你，工作該怎麼做下去？ ... 也顯示，如果睡眠不足，就算只是稍受刺激也會深感遭到威脅，比較無法信任他人，也較具敵意和侵略性。 在一項調查各行各業20,000人的研究中，我發現民眾最...

彼得‧ 杜拉克（Peter Drucker）在《杜拉克談未來管理》中指出，部屬在向上管理時，應避開的錯誤之一就是「不要給老闆意外」，就算是正面的 ... 請點選「訂閱」後，再點擊「允許」即可完...

對於管理的學問而言，有句話叫做「用人不疑，用人不用」。然而在當今職場中，不論國企還是私企，能被老闆信任的員工，實在是太少太少。 2017-06-02 由 初創業者的焦慮 發表于職場...對於管...

... 久而久之失去老闆信任。反之，與老闆同一陣線面對「問題天天都多」的職場生態，為老闆解決問題而非製造新問題，才能獲得上頭信任，不被 ... 今次談談很多人遇到的職場人際關係問題。作為下屬，...