二、事業單位如係免費提供勞伙（膳）食，或由勞工自費負擔，事業單位酌予補助，且對於未用膳勞工不另發津貼或不予補助者，應視為事業單位之 ...  問題：於勞工出勤時，雇主每日給付ㄧ定金額之伙食津貼...

1. 勞基法施行細則第10條第9款，已將「差旅費」、「差旅津貼」及「交際費」排除於工資範圍之外。 2. 員工領取之交通費，係經雇主核准而一次發給6個月份，則該 ...

公司給予的工資每月22,000元，是除本薪外，將其他工資項目納入組合而成，若再訂定其他辦法有條件的要扣這些被組合起來的工資，這樣就會低於法令的基本工資。 每個月薪水是基本工資22,000元內含...

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ... 勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法 ... Q：何謂工資：A：查勞動基準法...

故雇主提供外籍勞工之膳宿均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之 ... 對於不適用勞基法之家庭類外勞，其薪資是否含膳宿，應由勞雇雙方自行協商， ... 參酌世界人權宣言第七條，人人在...

因敝司有聘任外勞，外勞的薪資項目有本薪+ 1800伙食津貼+每個月公司定額補助的膳食津貼(應稅) 請問因應2015/07/01基本工資調漲為20008， ...  因敝司有聘任外勞，外勞的薪資...