靠近年末，上班族們又愛又恨的年終績效考核也近了，考核攸關. ... 不要等著上司來告訴你，你這一年來做得如何，要在面談前自我審視，並記下 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供...

懂得「適性帶人」，策略才能變績效！年末績效面談是聚焦未來貢獻的重要起點；適性溝通讓員工績效及潛能充分發揮！

很多人應該都跟我一樣，年末年始，總是要來一場績效面談。這是一個公司規定老闆要和員工談心，員工要和老闆和好的時間。 這也難怪我進公司第一份績效評核表 ... 很多人應該都跟我一樣，年末年始，總是...

年末了，你最近是否也被各種「年終總結」、「領導面談」、「評級」、「打分」等等等等弄得焦頭爛額？反正小編是頭都大了。這些是每個職場 ... 2017-01-05 由 重慶中公教育 發表于職場年末...

年末 績效面談是聚焦未來貢獻的重要起點； 適性溝通讓員工績效及潛能充分發揮 ... 年末 績效面談 是聚焦未來貢獻的重要起點；...

在國內，一般員工往往會在年底績效考核的時候，被通知要與主管或是更高層面談。不過，很多人往往覺得這只是走走形式，事實上在多數的公司 ... 36氪 發表於...