今天我們家老大終於把我的離職信丟給大頭了一早被叫進去，其實還是有點小緊張畢竟小的從來沒跟大頭講過話還是給他亂小鹿亂撞低. 一進去大頭就很親切的請我 ...

到職一個多月了，今天突然被人資約談，他說最近部門主管同事覺得我做事能力不足，態度不佳.....，這一個月多，我的工作量一直是最大的，除了 ...

談到向上溝通，我想要談談三個迷思。向上溝通指的是我們要怎麼跟直屬長官互動，重點不僅在於溝通，更重要的是讓長官產生改變，順著我們 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞...

新人試用期才剛屆滿就被人資經理約談，遇到這種情形，應該沒什麼人會認為會有什麼好事情，心裡多少會有個譜。只是小吳聽完了人資經理的陳述後，卻大感 ...  員工因為表現太差而被資遣一般都很難面對，...

范淑婷提醒，當員工衝突白熱化，在辦公室鬧得不可開交時，主管應該立即介入，藉由一對一約談，探知背後真實的原因。 首先，在了解過程中，你必須以團隊績效 ... 你可能的反應是：「干我什麼事，他們都...

和主管說話是項挑戰，更是門深奧的藝術，如何透過談話建立好的上下關係，達到主管的期望，並同時忠於自己的價值觀，以下與主管說話時的十要 ... 一想到眼前這個人掌握著你的生殺大權，儘管有什麼新的想...