因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善，可以做的更好？」，我只給出了一個模糊、毫無實際意義的回答。 當下看上去 ... 36氪 發...

范淑婷提醒，當員工衝突白熱化，在辦公室鬧得不可開交時，主管應該立即介入，藉由一對一約談，探知背後真實的原因。 首先，在了解過程中，你必須以團隊績效 ... 你可能的反應是：「干我什麼事，他們都...

到職一個多月了，今天突然被人資約談，他說最近部門主管同事覺得我做事能力不足，態度不佳.....，這一個月多，我的工作量一直是最大的，除了 ...

和主管說話是項挑戰，更是門深奧的藝術，如何透過談話建立好的上下關係，達到主管的期望，並同時忠於自己的價值觀，以下與主管說話時的十要 ... 一想到眼前這個人掌握著你的生殺大權，儘管有什麼新的想...

職場上如何跟同事、主管相處，對不少人來說是一大難題。日前一名女網友被主管約談，原因是有同事投訴她「準時下班、連假不主動加班、抓到 ... 職場上如何跟同事、主管相處，對不少人來說是一大難題...

新人試用期才剛屆滿就被人資經理約談，遇到這種情形，應該沒什麼人會認為會有什麼好事情，心裡多少會有個譜。只是小吳聽完了人資經理的陳述後，卻大感 ...  員工因為表現太差而被資遣一般都很難面對，...