首先要確定的是，絕大多數約聘上班族至少都能受到勞基法保障。 即使是約聘人員，也不能隨意解雇. 雖然企業內部會自行區分「正式員工」與「約聘員工 ... 審稿——朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現...

前項約僱人員之僱用以年度計畫中已列有預算或經專案呈准者為限，約僱人員不得擔任或兼任主管職位。 行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法. 第3 條本條例所稱聘用 ... 聯絡電話：(02) 2361-...

但是公司一直說我只是約聘員工，不讓我轉正職，請問公司可以一直和我簽定期契約不讓我轉正職嗎? 您好：關於所詢問題，本工作室提供意見如下。 從雇主與您簽約的 ... ◎勞動視野工作室工人法律義務諮...

律師談吉他個人成長達志2019-01-07 12:41約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員離職要不...

本篇文章想用淺顯的方式，讓各位知道不同的勞動名詞定義有什麼差別， ... 要改善這種不正常的約聘人員性質，其實有許多的因素，財政困境當然是 ... 在勞動領域中，往往有許多名詞會讓一般人所混淆...

這個問題說來簡單但也複雜，先從約聘人員的定義來說起，再來是定期契約的意義，最後法院是怎麼看這種案件的。 什麼是約聘工？聘用人員？約聘勞工？ 「約聘」的 ...