臺南市政府勞工局新聞稿      101.10.09【重申注意法定工時及依法備置出勤紀錄以維勞雇雙方權益】 雖然無薪休假時有所聞，但經統計違反勞動基準法規案件，卻以...

出勤問題讓許多雇主不勝其擾，相關的訴願案更高占勞基法的三分之一，不僅勞雇雙方錙銖必較，第一線勞檢員對於「 出勤紀錄 」的認定也有頗多爭議。其實，出勤紀錄並未限定特殊格式或記載方法，重點僅在於...

勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 請問這條令如我們公司目前 上班時間8:30~12:00 下...

陳業鑫 律師管理shutterstock2020-01-02 10:12勞資雙方唯有正確認知勞動事件法第38條工時推定效力並進一步加以完整規範、定義加班申請及指派程序，並嚴格管理出勤紀錄，才...

分享 8 27 複製 文章連結複製成功 越來越多公司為了避免員工上下班塞車，或讓員工能方...

打卡時數：上班打卡至下班打卡時間扣除休息時間。工作時數：上班日：上班打卡至下班打卡時間且符合所屬工作群組設定的班別時間，再扣除休息時間；非上班日：為完整計算上班打卡至下班打卡時間。計算方式如...