「帶人的主管總是抱怨新人教不會，但新人也很常覺得自己沒人帶。」 為什麼我想談這個？ 廣告媒體業一直以來的「高壓+高工時+低薪」 ... 上週很榮幸地回去一趟前東家，幫暑期實習生上了最後一堂課。...

而且布置給他工作，他沒做，並理直氣壯地說，沒人教過我啊，我哪知道該 ... 可能有些職場新人會覺得，學生時代不交作業也不會影響誰，最多被 ... 系統偵測到您的電腦網路發出了異常流量，您需經驗...

如果真的遇到這種人，那還真的夠倒楣，教他的時候一定會聽到滿腹怨言，但不教的話，只要他出差錯又會抱怨都是前輩不照顧人。 所以這時候就要 ... 到底為什麼，別人遇到的新人都是上進貼心又可愛討喜，...

我在目前的工作任職約三個月的時間，中間來了兩位新人（比我更新的） ... 都記不起來，會不會太健忘了點？） 好的～我還是很有耐心的再！教！

當上班族在帶新人時遇到這一類問題，首先應該釐清，究竟是新人的問題 ... 多關心他，給新人安心的感覺，或許你就會發現新人不是教不會，只是 ... 主講：劉經綺（奧美公共關係股份...

不問世事型－什麼都不問，教了也不會，錯誤一犯再犯. 前三種類型的新人，都還是長官能夠去「雕琢」，將新人教導成「符合公司理念」的人才， ... 文／少女凱倫可能有不少公司，在培訓期間，會有一套完...