而現在，派遣人力的運用，常常變成另外一種型式的「試用期」。 ... 實」的作法是對的，更不是想要替勞委會的失業率問題解套，我完全沒有這個意思。

要派公司對於派遣勞工，僅在勞務提供的內容上有指揮監督權，兩者間不具有勞動契約關係，例如A人力銀行供應人力至B科技公司廠區，受B指揮監督從事生產製造工作。 　　勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契...

人力派遣也可稱爲人才派遣、勞務派遣、勞動派遣、臨時勞動(temporary)、機構勞動(agency work)或租賃勞動(leased work)，是一種勞動僱用的方式，意即此類勞工名義上...

人力派遣又可以稱為勞務派遣、人才派遣、機構勞動、勞務派遣、租賃勞動，屬於一種勞動雇用方式。而名義上屬於人力派遣公司，雇主將在勞動者同意的情況下向其他 ...  人力派遣又可以...

... 但是當公司「遇缺不補」時，卻會導致企業人力不足，無法消化許多工作！因此，企業會大量運用「人力派遣」及「專案外包」的方法來解決這個問題。 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【104人力銀行...

舉例來說人力公司（派遣單位）會與派遣勞工們簽訂僱用契約，而企業（要派單位）會與人力公司簽訂派遣契約後，會將勞工派遣到企業工作，並統一接受 ... 近年來針對勞工的各種社會議題逐漸地被各界所關注...