一般診斷證明書的有效期限是60天內有效，所以如果不想承接其他雇主轉出的外勞，在空窗期快結束的最後一個月就可以開始向醫院申請重新開立 ... 外勞要轉換雇主，當然是可以的。以下是KOMI幫大家代...

因此你要檢視你跟仲介的合約書是否有外籍看護不適任，需免費更換一次，這就是履約保證。 難道使用外勞就沒有試用期嗎？對！ 除非是在國內承接 ... 外勞不適用重新申請還要再付仲介錢嗎??看護銀行 ...

空窗期：如果僱主解僱外傭，另聘一名外傭，由申請至新外勞入境，需約8至12週的時間，因此，僱主需考慮在解僱女傭後的工作安排。 不適任之認定. 拒絕僱主 ... 應辦事項 注意事項解約前的考慮事項...

初招(意即重新招募) ：當初申請外勞的所有流程都要再重新跑一遍，時間會 ... 者往生，聘僱關係終止或是原僱主認為外勞不適任，所以才要轉出。 「天啊！天啊！現在我該怎麼辦？！阿公沒人照顧了。」...

仲介來到家中，要求我先填三方合意書給她們，然後拿出一張雇主同意轉出我要申請勞資爭議，不准她轉換外勞，害死別人。答應了十項約定， ... Jump to Navigation ...

外勞不適用可以透過勞委會申請轉介給其它的雇主，從申請到轉出約要一個月 ... 開好，等轉出後再送件，這樣重新申請到下一個新外勞入境約要45天以上 不適任的外勞也可以選擇遣返，但這需要勞僱雙方合議...